Legislación

LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

Constitución Española de 27 de diciembre de 1978
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Real Decreto Legislativo 1/1.995, de 24 marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET).
Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (LOLS).
Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS)
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención.
Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.
Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)
Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.
Ley 39/1999 del 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Real Decreto-Ley 11/1.998, del 4 septiembre, el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso maternal, adopción y acogimiento.
Real Decreto 1251/2001 del 16 de noviembre, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de Seguridad Social por maternidad y Riesgo durante el embarazo.
Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, que plantea específicamente la actuación frente a los acosos de tipo sexual y por razón de sexo.
Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a Órganos de Representación de los Trabajadores en la Empresa.