AGRADECIMIENTO: PRIMER DIA DESPUES DE LA PERMANENCIA DE 24 HORAS EN TABLADA

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SECCION SINDICAL ESTATAL DE CGT GRUPO AIRBUS

SECRETARIADO PERMANENTE

SECCIÓN SINDICAL CGT-TABLADA.

PRIMER DIA DESPUES DE LA PERMANENCIA DE 24 HORAS EN TABLADA

 

En primer lugar agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras la solidaridad y apoyo recibido.

Si nuestra entrega en la defensa de los derechos de los trabajadores era un deber inquebrantable, ahora será incondicionada.

Todos debemos eliminar tensión en la zona de inicio del conflicto,  que la dirección magnifica intencionadamente, para objetivos interesados.

El compañero, mando intermedio de la Sección de carenas, es un trabajador más, por lo que la responsabilidad de lo que ha ocurrido y de su desproporción tiene que recaer en la dirección de la empresa y en sus superiores.

No permitiremos que se focalice contra el compañero lo ocurrido.

Los mandos de esta empresa, trabajadores todos y todas, también saben gritar Solidaridad cuando se toca el sustento de los compañeros: “La papa”, porque en la base, cuando atentan contra nuestras casas y nuestra C.A.S.A, todos somos unidad de acción, una marea serpenteante que grita y clama por sus derechos y dice alto y claro ¡Dignidad!

La dirección utiliza y presiona a compañeros para perpetrar sus objetivos.

La dirección debe reflexionar sobre el recrudecimiento de las relaciones laborales y humanas en la empresa, situación que no beneficia a nadie.

Los trabajadores tenemos que defender nuestro trabajo y nuestras empresas. Velar por la buena marcha de las mismas, pero no ser objeto de escarnio ni de abuso por la exasperante e insaciable necesidad de productividad ilimitada capitalista.

Más dinero y más beneficios no significan mejores condiciones socio-laborales.

La dirección pretende pagar nuestro silencio…

La dirección sabe ya que los trabajadores defenderemos con ahínco nuestra empresa, nuestros valores de clase que se mantienen como referencia en el estado español desde hace más de 90 años.

Los sindicatos, conformados por compañeros y compañeras, en la defensa de esos valores y del sustento de todas y todos, debemos ser herramientas afiladas y limpias capaces de incidir en las decisiones de las multinacionales, de quebrantarlas.

CGT sigue en el tablero de juego, gracias a su capacidad de acción, pero sobretodo, gracias a las movilizaciones y apoyo de la plantilla de Tablada y del resto de centros que no han dejado de enviar mensajes de aliento y solidaridad.

Por todo lo anterior no procede otra cosa que el archivo del expediente abierto, porque por el desempeño de nuestra actividad sindical como trabajadores que representamos la voz de otros trabajadores: Ningún expediente es posible.

Sin presión no hay negociación.

Si nos tocan a un@ nos tocan a tod@s

CGT: Mitad Razón, mitad tormenta

SIN EL ALIENTO, LA UNIDAD Y EL APOYO DEMOSTRADO NADA HUBIERA SIDO POSIBLE.

Gracias de todo corazón. Un fuerte abrazo.

 Tablada 16 de marzo de 2015. Primer día después de la permanencia.

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ESCENAS DE “NEGOCIACIÓN” (Sección Sindical de CGT-LKN en Volkwagen Navarra)

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En esta fábrica hay alrededor de 110 personas clasificadas como Personal Extra Convenio (PEC), que además de su sueldo, cada año cobran entre todos alrededor de 31 millones de euros en “bonus”, estando entre ellos los miembros de la Dirección de la empresa que se sientan frente a la representación de los trabajadores en la Mesa Negociadora del Convenio.
En un momento dado del proceso de “negociación” UGT, CCOO y LAB presentaron en la Mesa Negociadora del Convenio su raquítica plataforma. La Dirección la valoró en 30 millones de euros, y la rechaza alegando que tal cantidad económica es inasumible por la empresa.
UGT, CCOO y LAB agachan el morro y sin hacer ni la más mínima defensa real de lo que han presentado, y por supuesto, sin contar en ningún momento con la plantilla, comienzan a hacer rebajas hasta que su plataforma desaparece por completo y la “negociación” gira únicamente entorno a las reclamaciones empresariales. El resultado ya es conocido.
En VW-NA cada año hay 31 millones de euros en “bonus” (más sueldos, que no son bajos…) para 110 Jefes y Directivos, pero no hay 30 millones de euros para 4.000 trabajadores.
¡Así te “representan” UGT, CCOO y LAB!
¡Piénsalo antes de elegir a tus representantes!

9º DIA PERMANENCIA DE 24 HORAS EN EL CENTRO DE TABLADA

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SECRETARIADO PERMANENTE

SECCIÓN SINDICAL CGT-TABLADA.

 

9º DIA PERMANENCIA DE 24 HORAS EN EL CENTRO DE TABLADA

GRACIAS  POR VUESTRA SOLIDARIDAD

CREEN QUE DECIDEN NUESTRO FUTURO PERO PUEDEN ESTAR SOCAVANDO EL SUYO

Para el compañero Juanma que como un lobo estepario pero no solitario. Esta rebelde  frente a todo lo que indigna. Porque la Dignidad de la clase obrera no se vende.

En la estepa, cada vez más desierta, de la Factoría Tablada, de todas las factorías del estado español.

¡Qué pocas caras humanas se muestran en estos entendidos que creen decidir nuestro futuro!

No se lee más que la suspicacia, la ruindad, la mala intención.

Es curioso, ¿verdad? todos los gatos tiene caras de gatos, todos los bueyes tienen caras de bueyes, en cambio, muchos de los que se dicen hombres no tienen cara de hombres.

Los trabajadores/as de Tablada en particular y de todos los centros en general, no podemos soportar más el caciquismo, la brutalidad, los tópicos casticistas, los jerarcas paternalistas.
La solución emancipadora tiene que llegar de las ideas utópicas como doctrina social capaz de cambiar aquel estado de las cosas que saturan el mundo.

La decencia, la honradez tiene que venir del apoyo mutuo y la solidaridad.

Si algo ha de salvarnos es colectivizar el esfuerzo individualista, ha de ser nuestra enseñanza. Nuestros actos presentes determinarán el futuro cercano.


Salud y ánimo en vuestra lucha. (Comentario de un compañero)

Quieren gestionar lo que creen un cadáver, pero el cadáver siempre aparece, deja señales.

Evidencia que nada es lo que parece. Demuestra que el crimen perfecto es imposible porque siempre hay rastros y huellas que denotan que los que culpabilizan, los que intentan maldecir, manipular y transgredir las normas elementales del respeto y la educación están siempre perdidos.

La mirada limpia nos hace ver a través de los ojos la profundidad de nuestro espíritu combativo, de nuestra honradez.

Los des-almados ya no tienen alma, aunque sus dioses sean dioses que hablan de alma y de perdón. De caridad y generosidad, pero caridad y generosidad no es Solidaridad.

Aunque hay que ser infinitamente generosos en Solidaridad.

Se puede perdonar siempre pero, desgraciadamente, la memoria colectiva, no puede olvidar nunca, porque el olvido es el hálito poderoso que derrumba la conciencia de los hombres, de las clases luchadoras.

Nada escapa al olvido salvo la memoria colectiva.

La creación conjunta nos activa.

Funcionar como máquinas preparadas para el combate es nuestro destino como hombres y mujeres que enfrentan el futuro de nuestros hijos.

Nada puede ocultar un crimen perpetrado contra un trabajador, contra un representante de los trabajadores porque se hace evidente, tarde o temprano, que las traiciones son traiciones a nosotros mismos y el precio final es infinito.

Los trabajadores y todos sus representantes han hablado.

Ninguna sanción es posible.

Sin presión no hay negociación.

Si nos tocan a un@ nos tocan a tod@s

CGT: Mitad Razón y mitad tormenta

 

Tablada 12 de marzo de 2015. Novena día de permanencia

MÁS MADERA…. MÁS PRECARIEDAD (Sección Sindical de CGT en PSA Madrid)

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En una película de los hermanos Marx, hay una escena mítica, donde los protagonistas gritan,  “más madera” y se observa cómo van destruyendo los vagones del tren para echarle la madera a la locomotora, ya que son los últimos recursos que les quedan para alimentar la máquina.

El problema es, que cuando agoten la madera de los vagones,  habrán exterminado el tren y se acabó el recorrido.

Algo similar está sucediendo en esta empresa, con la política que llevan años aplicando, como la utilización de los EREs y todos esos acuerdos que van en contra de nuestros derechos y nuestros salarios. Viendo los resultados que está suponiendo para PSA Madrid, si seguimos así, cada vez estamos más cerca del final del recorrido, al igual que el tren.

Ahora después de firmar el ERE con esa pérdida de empleo estable, la Dirección se descuelga con la imposición de una “jornada irregular” para dejar de producir una serie de días y con una bajada en cadencia a 30/15 a partir del mes de Abril, esto nos lleva de nuevo y de forma escandalosa a más pérdida de empleo.

Es lamentable el empleo que se está perdiendo día a día con los compañeros/as que se les está rescindiendo sus contratos de fin de obra, en muchos de estos casos sin dejarles cumplir el año de contrato, que les daría derecho a poder cobrar la prestación por desempleo, UNA VERDADERA VERGÜENZA.

Una planta que se dedica sólo al ensamblaje de un vehículo, que no recibe inversiones para la modernización de sus instalaciones, donde la carga de trabajo que se asigna lleva muchísimos años cayendo en picado, la plantilla se ha reducido al mínimo y sigue bajando, una fábrica que carece de un PLAN INDUSTRIAL que según ésta Dirección no se espera  para los próximos años. ¿QUE FUTURO TIENE?

La política de recortes para abaratar los costes de producción a costa de reducir la plantilla, los salarios, las mejoras y derechos de los trabajadores/as que sistemáticamente viene aplicando la Dirección, este “austericidio” está demostrando  que solo sirve para desmantelar los vagones y eliminar el tren.

¿Para qué se ha utilizado el dinero del erario público que desde los años 80  ha recibido PSA España? ¿En amortizar la eliminación de los 12.000 empleos que han desaparecido desde entonces?

El discurso de que los EXPEDIENTES u otras medidas  son para garantizar el futuro y la viabilidad de esta empresa no se lo cree nadie , pues  llevan más de treinta años aplicando un ERE tras otro, de haber servido para lo que dice la Empresa ya estaría más que salvada.  Como estamos comprobando este tipo de medidas para lo único que han servido es para hacerla más vulnerable.

Ante esta triste y catastrófica realidad, ¿cómo calificamos la posición que durante tanto tiempo han mantenido y mantienen otros sindicatos? aceptando, firmando y defiendendo  los sucesivos EREs y acuerdos regresivos para esta plantilla, a pesar de lo grave y negativo que han sido para los intereses de los/as trabajadores/as. Ellos solos con esa actitud se califican.

Después vendrán las elecciones y dirán que ellos representan y defienden los intereses de los trabadores/as al igual que lo dice el Gobierno de turno después de los recortes y atropellos que ha cometido contra la mayoría de la población de este país.

ESTO SE PUEDE CAMBIAR SI APARTAMOS A QUIENES NO DEFIENDEN LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS

CGT APOSTAMOS POR QUE ESTA FÁBRICA Y LOS TRABAJADORES/AS TENGAMOS UN FUTURO INDUSTRIAL Y SOCIAL, POR ELLO EXIGIMOS A LA DIRECCIÓN QUE APORTE UN PLAN INDUSTRIAL QUE ASEGURE EL FUTURO DE LA FÁBRICA Y DE LA PLANTILLA.

POR LA DEFENSA DE TUS INTERESES

 AFÍLIATE A: CGT